Escritório Especialista em Direito do Trabalhador

Escritório Especialista em Direito do Trabalhador

Sofre abusos no trabalho? Trabalha sem registro? Salário atrasado, FGTS não depositado, humilhações ou jornadas exaustivas?
Você pode ter direito ao Reconhecimento de Vínculo e à Rescisão Indireta, garantindo seus direitos sem abrir mão de nada.
Falar Agora com o Advogado Trabalhista

Você não é obrigado a suportar irregularidades para manter o seu sustento

Muitos profissionais pedem demissão por puro cansaço ou pressão psicológica, abrindo mão de valores significativos acumulados ao longo de anos de trabalho. Se a empresa descumpre o contrato, a lei garante que você saia com o bolso protegido e de cabeça erguida.

Identifique se o seu caso se enquadra em Rescisão Indireta:
Falar Agora com o Advogado Trabalhista

FGTS e Salários Atrasados:

A empresa retém o valor, não realiza os depósitos mensais na sua conta vinculada ou atrasa constantemente os seus vencimentos e benefícios.

Ambiente Tóxico e Assédio Moral:

Humilhações por parte da chefia, cobranças abusivas sob ameaça de demissão, perseguições ou isolamento proposital.

Desvio ou Acúmulo de Função:

Exigência de tarefas de maior responsabilidade ou completamente alheias ao contrato de trabalho sem o respectivo aumento salarial.

Defesa integral da sua dignidade e da sua integridade física

Além de conduzir processos de rescisão indireta, o escritório Malaquias Figueiredo atua rigorosamente na correção de outras ilegalidades severas cometidas pelas empresas durante ou após o contrato de trabalho:

Reconhecimento de Vínculo Empregatício:

Se você trabalhou sem registro, como falso PJ, autônomo ou prestador de serviços, analisamos o seu caso para verificar a possibilidade de reconhecimento do vínculo de emprego e a cobrança de todos os direitos trabalhistas devidos, como FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.

Acidente de Trabalho:

Garantia de indenizações por danos morais, materiais e estéticos para o trabalhador que sofreu lesões no exercício de suas funções por falta de segurança, equipamentos de proteção (EPIs) ou negligência da empresa.

Doença Ocupacional (Burnout, Depressão e Lesões):

Se o ambiente de trabalho ou o esforço repetitivo causaram depressão, ansiedade crônica, Burnout, LER/DORT ou problemas na coluna, nós responsabilizamos a empresa pelo seu tratamento, além de buscar indenizações e estabilidade no emprego.

Falar Agora com o Advogado Trabalhista

Malaquias Figueiredo: Estratégia e Firmeza na Defesa do Trabalhador

O escritório Maláquias Figueiredo dedica sua atuação exclusivamente à defesa dos direitos dos trabalhadores, oferecendo atendimento técnico, estratégico e personalizado em cada caso. Nosso compromisso é buscar o melhor resultado possível, sempre com transparência, dedicação e foco na proteção dos seus direitos.

  • Auditoria de Cálculos Precisa: Analisamos detalhadamente seus documentos, laudos e extratos de FGTS para apontar até o último centavo devido pela empresa.
  • Atendimento Técnico Direto: Comunicação clara, objetiva e transparente, explicando cada etapa e estratégia do seu processo sem enrolação ou termos jurídicos complicados.
  • Compromisso com o Resultado: Atuação focada em obter o melhor desfecho judicial ou em acordos estratégicos que valorizem o seu tempo de serviço e a sua saúde.

Clique no botão abaixo e fale com um advogado especialista:

Falar Agora com o Advogado Trabalhista

Resultados que devolvem a dignidade ao trabalhador

Falar Agora com o Advogado Trabalhista

FAQ
(Perguntas Frequentes)

Posso entrar com a ação de Rescisão Indireta mesmo continuando a trabalhar?
Sim. A legislação trabalhista permite que o empregado permaneça no posto de trabalho ou opte pelo afastamento imediato após o protocolo da ação. A análise de qual caminho seguir deve ser feita sob nossa orientação jurídica para evitar riscos de alegação de abandono de emprego.
A comprovação é feita por meio de relatórios médicos, atestados, receitas de medicamentos, exames e, principalmente, através de uma perícia médica determinada pelo juiz do trabalho. Nós orientamos você sobre como organizar essa documentação para demonstrar o nexo de causalidade entre o seu trabalho e a doença.
Adotamos o modelo de honorários contratuais vinculados ao êxito da causa na maior parte das demandas deste nicho. Isso significa que o trabalhador não precisa arcar com custos iniciais de contratação, pagando uma porcentagem apenas quando receber financeiramente os valores devidos no processo.
Falar Agora com o Advogado Trabalhista

Não abra mão do patrimônio e da saúde que você dedicou à empresa

Aceitar condições ilegais de trabalho, adoecer em silêncio ou pedir demissão de forma incorreta gera prejuízos financeiros severos que afetam a sua família. Permita que uma equipe especialista avalie o seu contrato e aponte a melhor estratégia de saída.
Falar Agora com o Advogado Trabalhista